Na mocy ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa wprowadzono również regulacje dotyczące ich zatrudnienia.
Obywatele Ukrainy, którzy na skutek rosyjskiej agresji opuścili swoją ojczyznę, będą mogli legalnie przebywać w Polsce przez 18 miesięcy licząc od dnia 24 lutego 2022 r. Dotyczy to osób, które przybyły do Polski bezpośrednio z Ukrainy i zadeklarowały zamiar pozostania na terytorium naszego kraju.
Zagwarantowany został dostęp obywatelom Ukrainy do polskiego rynku pracy. Aby skorzystać z tego rozwiązania, pracodawca musi w ciągu 14 dni powiadomić właściwy urząd pracy (ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu) o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Jest to możliwe za pośrednictwem portalu praca.gov.pl.
Warto wiedzieć, że do podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy nie jest konieczna rejestracja w urzędzie pracy. Wystarczy jedynie powiadomienie wysłane do urzędu przez pracodawcę. Dotyczy to zarówno obywateli Ukrainy, którzy przybyli do Polski po 24.02.2022 r. oraz tych, którzy jako obywatele Ukrainy posiadają prawo legalnego pobytu na terytorium RP.
W innych przypadkach mają zastosowanie dotychczasowe przepisy dotyczące zatrudnienia cudzoziemców.
Źródło: Powiatowy Urząd Pracy w Bełchatowie